Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen rund um das Thema „Bewerben bei Computacenter“. Themenspezifische Erläuterungen finden Sie auf den folgenden Seiten Auszubildende, Berufseinsteiger und Berufserfahrene.

1. Welchen Bewerbungsweg bevorzugt Computacenter?
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen! Das Bewerbungsformular finden Sie hier.

2. Welche Unterlagen benötigt Computacenter?
Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung gewährleisten zu können, bitten wir Sie, uns ein Anschreiben (inklusive Gehaltsangabe und frühestmöglicher Verfügbarkeit), Ihren tabellarischen Lebenslauf sowie sämtliche Zeugnisse zur Verfügung zu stellen.

3. Wie kann ich mich auf mehrere Positionen bewerben?
Wenn Sie sich für mehrere offene Stellen interessieren, bitten wir Sie, dieses Interesse in Ihrem Anschreiben explizit zu erwähnen. Eine mehrfache Zusendung Ihrer Bewerbung ist nicht erforderlich. Das Recruiting - Team überprüft dann Ihre Unterlagen auf die von Ihnen genannten Positionen.

4. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Um Ihre Einsatzmöglichkeiten in unserem Hause umfassend prüfen zu können, bitten wir Sie, uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen, Gehaltsangabe und frühestmöglicher Verfügbarkeit zur Verfügung zu stellen. Ihre Bewerbung wird an den zuständigen Ansprechpartner/-in weitergeleitet, der sie im Hinblick auf die von Ihnen präferierte Stelle, als auch auf alle Vakanzen sichtet. Nachdem wir einen ersten Eindruck gewonnen haben, werden Sie im positiven Fall zu einem Gespräch (telefonisch oder persönlich) eingeladen. Im Anschluss wird dann die weitere Vorgehensweise des Auswahlprozesses mit Ihnen abgestimmt.

5. Wie lange dauert der Auswahlprozess bei Computacenter?
Sie erhalten innerhalb von 2 Werktagen nach Eingang Ihrer Onlinebewerbung eine Eingangsbestätigung. In den dann folgenden Wochen findet eine intensive Sichtung und Prüfung Ihrer Unterlagen sowie erste Vorstellungsgespräche in unseren Geschäftsstellen statt. Erfahrungsgemäß ist ein kompletter Auswahlprozess innerhalb von 2-3 Monaten abgeschlossen. Sollte es im Einzelfall länger dauern, bitten wir um Ihr Verständnis und stehen Ihnen jederzeit gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung.

6. Bietet Computacenter die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten?
Unsere internationalen Stellenangebote finden Sie hier.
Internationale Einsätze im Rahmen einer Tätigkeit bei Computacenter Deutschland sind grundsätzlich möglich und individuell abhängig von Funktion und Qualifikation.

7. Wie werden neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingearbeitet?
Zu Beginn Ihrer Karriere bei Computacenter nehmen Sie an einer zweitägigen Einführungsveranstaltung (Corporate Induction Day) in unserer Zentrale in Kerpen teil. Hier können Sie erste Kontakte knüpfen und bekommen einen ausführlichen Einblick in Unternehmensabläufe und -bereiche. Die weitere Einarbeitung findet in den kommenden Wochen dann in der Regel on-the-job zusammen mit Ihrem Vorgesetzten oder Mentor statt.

8. Wie kann ich mich weiterentwickeln?
Bei Computacenter stehen Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit können Sie Ihren Aufgaben- und Verantwortungsbereich kontinuierlich erweitern. Weitere Informationen finden Sie hier.