Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen rund um das Thema „Berufseinsteiger bei Computacenter“.

1. Was für Einstiegsmöglichkeiten bietet Computacenter an?
Neben dem klassischen Direkteinstieg bieten wir verschiedene Einstiegsprogramme für Sie an.

2. Wie sieht ein Einstiegsprogramm bei Computacenter im Technologiebereich aus?
Auch Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, mit Probezeit.
Im Rahmen eines mehrmonatigen Ausbildungsprogramms werden Sie in die wichtigsten Themenkomplexe rund um IT-Technologien eingeführt. In einer Praxisphase bringen Sie das Gelernte in aktuellen Projekten zur Anwendung. Daneben qualifizieren und spezialisieren Sie sich und schließen das Programm mit einer Zertifizierung ab.

3. Wie sieht ein Einstiegsprogramm bei Computacenter im Salesbereich aus?
Zurzeit ist im Bereich Sales nur der Direkteinstieg möglich. Einstiegsprogramme sind in Planung und werden auf unseren Karriereseiten im Internet zu finden sein, sobald wir sie anbieten können.

4. Was bedeutet Direkteinstieg?
Beim Direkteinstieg erhalten Sie ebenfalls einen unbefristeten Arbeitsvertrag, mit Probezeit. Sie bekommen im Rahmen Ihrer Position direkt ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet. Hierbei werden Sie von Ihrem Team unterstützt. Im Vergleich zu den Einstiegsprogrammen können Sie sich hierbei direkt auf Ihren Wunschbereich spezialisieren. Über den Erfahrungsaustausch, Seminare und durch die tägliche Arbeit erweitern Sie Ihren Blick für das große Ganze.

5. Welche Voraussetzungen muss ich für einen Berufseinstieg bei Computacenter mitbringen?
Entscheidend sind die stellenspezifischen Fachkenntnisse und der ganz persönliche Eindruck. Neben der fachlichen Eignung legen wir besonderen Wert auf Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kollegialität, Zuverlässigkeit, Kooperations- und Verantwortungsfähigkeit.

6. Bietet Computacenter die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten?
Internationale Einsätze im Rahmen eines Direkteinstiegs oder eines Einstiegsprogramms bei Computacenter Deutschland sind nach Absprache möglich, jedoch individuell abhängig von Funktion und Qualifikation. Unsere internationalen Stellenangebote finden Sie hier.

7. Welchen Bewerbungsweg bevorzugt Computacenter?
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen! Das Bewerbungsformular finden Sie hier.

8. Welche Unterlagen benötigt Computacenter?
Um eine schnelle Bearbeitung der Bewerbung gewährleisten zu können, bitten wir unsere Bewerberinnen und Bewerber, uns ein Anschreiben (mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit), einen tabellarischen Lebenslauf sowie sämtliche Zeugnisse zur Verfügung zu stellen.